Fecha: Marzo 2012
Publicado en: Capital Humanp
Autora: Lourdes Molinero

Estamos en la era del conocimiento y el capital intelectual es el factor determinante en la innovación. Pero en la empresa española es difícil encontrar líderes que alienten la iniciativa de los miembros de sus equipos para introducir ideas nuevas y arriesgarse a que no salga bien. La gente no se arriesga a hacer sugerencias y se pierden muchas oportunidades de descubrir talentos. Para favorecer la actitud innovadora, los líderes necesariamente tienen que ser inspiradores de los cambios y alentar la diversidad.

El pasado fin de semana estuve en el cine y el protagonista de la película decía en una de las escenas: "Los innovadores no somos bien recibidos, por lo menos al principio". Esta frase no me dejó indiferente y me hizo reflexionar sobre cómo se favorece desde la dirección, con un estilo de liderazgo adecuado, el espíritu innovador en las organizaciones.

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